Gimnazista tanulóink részvétele az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség programjaiban

Az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) számos programmal támogatja a mérnöki tudományok iránt érdeklődő tanulók pályaorientációját. Iskolánk két éve ápol szoros kapcsolatot a Szövetséggel, aminek köszönhetően idén ősszel három diákunk vett részt a 10.a osztály természettudományi tagozatáról a „Női mérnök leszek” programon. Dombi Gréta, Kimmel Petra és Kun Réka Noémi először a Knorr-Bremse vállalatnál járt üzemlátogatáson, ahol interaktív módon betekintést nyerhettek a közlekedéstechnikai cég mindennapi életébe, megismerkedhettek a modern mérnöki munka kulisszatitkaival, kerekasztal-beszélgetésen női mérnökökkel cserélhettek eszmét a pályaválasztásról és tapasztalataikról. Másnap az E.ON vendégeiként az energetikai szektor működésével, valamint a duális képzéssel ismerkedtek, női mérnökökkel és hallgatókkal beszélgettek, akik őszintén meséltek a szakmájukról, tanulmányaikról és a mérnöki pálya szépségeiről.

Mindkét napon sor került kompetencia- és kreativitásfejlesztésre is: az egyik alkalommal csoportban dolgozva „A figyelmetlen gyalogosok és autósok” címmel kellett a fiataloknak arra a közlekedésbiztonsági problémára megoldást találniuk, amikor a gyalogos mobilját nézegetve vagy fülesen zenét hallgatva lép az úttestre; a másik alkalommal pedig olyan eszközt kellett kitalálniuk, amelynek segítségével egy koncerten vagy tömegközlekedési eszközön helymeghatározást, esetleg vészjelzést küldhetnek a szülőknek, barátoknak, ha gond van. Mindhárom lánynak ezek a csoportos projektfeladatok tetszettek a legjobban.

Két tanulónk, Puzsér Gabriella 11.b és Kun Réka Noémi 10.a sikeresen pályázott, és bekerült az ország azon 40 tanulója közé, akiket az EJMSZ mentorprogramja keretében fiatal mérnökök segítenek a mérnöki szakmákban való eligazodásban és a tudatosabb pályaválasztásban. A mentorprogram nyitóeseményének a MOL modern és inspiráló campusa adott otthont. Az ismerkedés és a mentorok bemutatása után a mentoráltak tájékoztatást kaptak arról, hogy mi vár rájuk a következő bő fél évben: céglátogatások, egy közös skillfejlesztő alkalom, valamint havi 1-2 személyes vagy online megbeszélés a kijelölt mentorral az előzetesen egyeztetett célok mentén.

Őszintén reméljük, hogy az EJMSZ programjai sok hasznos inspirációt és támogatást adtak-adnak tanulóinknak a sikeres pályaválasztáshoz!